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1月25日，廈門恒興集團2025年經營工作會議在財富中心43樓多功能廳圓滿舉辦。集團董事會及經營班子成員、集團總部及在廈單位經理級以上員工、各異地子單位高管代表、年度優秀團隊及優秀個人等共100余人參加了會議。集團公司柯家琪總裁作全集團年度經營工作報告，全面總結了2024年度經營情況，傳達了董事會及經營班子制定的2025年經營目標計劃，明確了工作重點和具體要求。集團董事副總裁王偉文作全集團財務工作報告，各子單位負責人分別作了報告發言。

會上表彰了2024年度優秀個人、優秀管理人員、優秀團隊，宣讀了2025年組織架構調整和人事任命決定，舉行了2025年經營目標責任書簽訂儀式。

柯希平董事長在總結講話中，對民營企業面臨的經濟形勢進行深刻分析，用“成績可賀”四個字回顧了2024年工作，對公司2025年經營發展思路進行深入闡述，并圍繞實現全年目標任務作了重點部署。

厚植發展底蘊 實現預期業績

2024年，恒興集團成立30周年慶典圓滿舉辦。面對經濟形勢的挑戰和壓力，在經營班子和全員的共同努力下，全集團基本實現營收目標和利潤目標，資產總額同比上升6%，各項財務指標健康。收獲多項榮譽。公司連續第13年入圍“中國服務業企業500強”，繼續上榜省市各類百強企業榜單以及“年度納稅大戶”。柯希平董事長榮獲“泉州慈善家”、“安溪慈善家”等多項榮譽。集團公司被認定為福建省“萬企興萬村”典型項目(企業)；獲廈門市工商聯(總商會)及廈門市中心血站聯合授予“百商萬人獻血公益行突出貢獻愛心企業”等。

夯實實業根基。公司礦業項目取得超預期的經營業績；旗下商業綜合體、寫字樓等物業資產在市場上保持較好的招商競爭力，并為公司貢獻了穩健的收益及現金流；貿易業務穩健發展，并實現預期盈利。

深挖投資潛力。全年新增股權投資超過1億元，積極布局新材料和GPU芯片設計與制造領域，具有較大的發展潛力。境內外證券資產獲得較高的平倉利潤，為集團公司貢獻了可觀的投資收益。海外資產配置策略初顯成效。

構建文旅版圖。文旅產業是恒興集團轉型發展的重點方向之一，柯家琪總裁親自擔任恒興文旅集團董事長，統籌管理旗下各個文旅項目。安溪清水巖溫泉度假村試營業以來收獲市場好評，多個周末節假日入住率100%，成為新興網紅高端溫泉度假項目。恒興文旅集團與洲際酒店集團簽約合作，在廈門打造“洲至奢選廈門云頂度假酒店”，計劃于2026年開業。甘肅炳靈景區全年游客接待量同比增長約12%。哈爾濱冰雪大世界大型奇幻秀《王的戰車》正式公演。

屢結教育碩果。華師希平雙語學校本學期收獲各類國際級、國家級、省市級獎項多達數百項，以扎實的教學質量獲得家長和社會認可，特色辦學成效逐步顯現。安溪恒興中學順利通過評估，晉級為福建省二級達標高中學校，中考成績綜合比率、普高上線完成率居當地縣前列。

探索數字智能 賦能產業創新

柯家琪總裁在會議上宣讀了集團總部組織架構調整及人事任命決定，柯嵐嵐董事副總裁宣讀了各子公司人事任命決定。今年組織架構最引人注目的變化，即在集團總部設立新部門——數字智能部，致力前瞻性研究、引入前沿新興智能化應用，助力集團各產業在數字經濟時代實現高效運營與創新發展。柯希平董事長指出，成立數字智能部是關乎企業長遠發展的重要決策。AI、機器人、智能化等前沿技術正以前所未有的速度重塑各個行業，在這樣的大背景下，傳統產業想要實現突破式發展，數字化轉型已成必然趨勢。他指出，恒興集團涉及的產業領域均面臨著不同的機遇與挑戰，從可持續發展的角度，公司必須緊跟時代前沿，逐步把成熟的應用引入各個產業領域，利用AI、機器人、智能化等前沿技術促進各個產業創新升級、彰顯特色、提高效率、降低成本。

深耕公益事業 傳遞溫暖力量

集團熱心公益，不遺余力傳遞溫暖力量。集團公司已連續3年累計捐贈360萬元，用于資助廈門、安溪共600位高中畢業被高等院校錄取、品學兼優但家庭困難學生，幫助他們圓夢大學。在公司成立30周年慶祝晚會上，再向福建省慈善總會捐贈1000萬元，用于廈門、泉州等地的扶貧濟困、公益助學等慈善公益事業；成立了“關心下一代工作委員會”，向市關工委關愛下一代慈善基金捐贈100萬元。連續第11年舉辦公益獻血活動，獻血量累計達到53.5萬毫升。

聚焦戰略部署 擘畫新程藍圖

圍繞董事會的戰略部署和2025年經營目標，會議上舉辦了各產業、各單位目標責任書簽訂儀式。柯家琪總裁在經營報告中傳達了董事會及經營班子制定的2025年經營目標計劃，明確了各產業的工作重點和具體要求。他提出，在新的一年，公司要繼續堅持穩健經營的策略，持續做好精細化管理，期待公司管理團隊能夠繼續發揮引領作用，全體員工能以堅定的決心和頑強的毅力，攜手共進，向著全年經營目標奮勇前行。

柯希平董事長對民營企業面臨的經濟形勢進行了深刻分析，2025年經營發展思路進行了深入闡述，并圍繞實現全年目標任務作了重點部署。他強調，要著力做好人才團隊建設、創新管理模式和激勵機制、深挖降本增效潛力等工作；進一步優化人才結構，引進各產業急需人才，建立引進人才、培養年輕管理團隊的具體措施和機制，提升各產業經營管理的專業化水平；充分利用時代科技發展的成果，賦能公司傳統產業突破性發展；通過深入調研分析機構和崗位設置，根據實際需要進行科學合理的優化，提高企業運營效率。柯希平董事長指出，在民營經濟發展普遍面臨壓力的情況下，恒興集團嚴控風險，穩扎穩打，基本實現預期經營目標，取得的成績十分不易。他期待管理團隊和全體同仁堅定信心，共同奮斗，以扎實的業績，把握好未來經濟復蘇中的更大機遇。

會議在掌聲中圓滿落幕。